Psychologue du travail et des organisations sur Tours et ses environs.
Psychologue du travail sur Tours
Consultations
S’appliquant à de nombreuses situations, la psychologie du travail s’intéresse à l’amélioration du bien-être professionnel. En ce sens, le psychologue du travail se tient au service des salariés et des travailleurs indépendants, mais également des chefs d’entreprise et entrepreneurs. Ainsi, je vous propose différents accompagnements en fonction de vos besoins, qu’ils soient individuels ou collectifs, sur Tours et ses environs.
Margaux Becker
Psychologue du travail
En tant que psychologue du travail basée à Cyr-sur-Loire, je suis là pour vous accompagner dans votre bien-être professionnel sur Tours et ses environs. Ainsi, que vous soyez un travailleur individuel cherchant un soutien personnel ou une entreprise souhaitant améliorer le bien-être de ses employés, je suis là pour vous. N’hésitez pas à me contacter pour discuter de vos besoins spécifiques.
Mes domaines d'intervention
Qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail vise à créer des environnements professionnels soutenant les employés. Ces environnements favorisent bien-être et motivation. En investissant dans la qualité de vie au travail, les organisations améliorent bien-être et performance.
Risques psychosociaux
Les risques psychosociaux, tels que le stress ou le harcèlement, impactent la santé mentale. En tant que psychologue du travail, intervenir implique d'identifier, prévenir et soutenir individuellement les employés. Ceci favorise un environnement professionnel sain et équilibré.
Accompagnement individuel
L'accompagnement individuel fournit un soutien personnalisé pour résoudre des problèmes et développer des compétences. Cela se traduit souvent par des entretiens, du counseling ou du coaching.
Recrutement
Le psychologue du travail sélectionne les candidats qualifiés en tenant compte de la culture organisationnelle. Il mène des entretiens, évalue les compétences et contribue à créer une équipe performante.
Formations
L'objectif est de développer les compétences des employés pour améliorer leur performance. Il faut concevoir des programmes adaptés et évaluer leur efficacité régulièrement.
Gestions de conflit
L'objectif est de résoudre les désaccords et tensions de manière constructive. La communication ouverte est essentielle.
Santé sécurité au travail
L'objectif est de créer un environnement de travail sûr. Identifier et réduire les risques professionnels est crucial.
Que vous traversiez des difficultés professionnelles ou personnelles, ou que vous cherchiez simplement à mieux vous comprendre, contactez moi afin de travailler ensemble sur votre parcours.